Rekrutmen adalah proses untuk menarik dan menemukan para pelamar yang memenuhi syarat untuk dipekerjakan di perusahaan. Secara umum prosesnya dimulai dari pencarian para pelamar, berlanjut dengan masuknya surat lamaran dari para pelamar dan proses seleksi, kemudian diakhiri dengan diperolehnya sejumlah calon karyawan yang siap untuk ditempatkan.

Layanan ini menjadi solusi jitu bagi perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang tepat tanpa perlu mengorbankan banyak waktu dan biaya. Proses rekrutmen merupakan tahap panjang dalam menemukan kandidat terbaik, Solutiva menawarkan jasa rekrutmen agar kebutuhan perusahaan terpenuhi dengan efektif dan efisien.

Mass Hiring

Mass Hiring adalah rekrutmen berskala besar pada satu waktu tertentu untuk memenuhi kebutuhan karyawan dalam jumlah besar di sebuah perusahaan.  Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia dapat melakukan Mass Hiring untuk perusahaan Anda jika pencarian minimal 20 kandidat.

Tahapan Jasa Rekrutmen

1. Identifikasi

Bersama perusahaan mengidentifikasi kualifikasi kandidat sesuai jabatan yang dituju sebagai acuan dalam mencari kandidat yang tepat.

2. Searching

Melakukan pemasangan iklan lowongan kerja, mengumpulkan dan screening CV.

3. Psikotes dan interview

Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tahap psikotes dan interview.

4. Finalisasi

Solutiva memberikan wewenang penuh terhadap klien untuk menentukan kandidat yang mengikuti proses selanjutnya.

Durasi

Pencarian kandidat tergantung dengan posisi, namun waktu normal yang kami berikan 7 hari kerja setelah identifikasi kualifikasi kandidat.

Jasa Rekrutmen Hubungi Solutiva

Jika Anda membutuhkan Jasa Rekrutmen yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, tidak dapat dipengaruhi (independen) serta hasilnya dapat diandalkan, silahkan hubungi Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia untuk penawaran kerja sama melalui:

• WhatsApp 1: 0812-1994-3392
• WhatsApp 2: 0812-9882-1050
• Email: [email protected]
• Website: www.solutiva.co.id