Jasa Psikotes – Psikotes adalah  metode untuk mengidentifikasi potensi psikologis yang dimiliki oleh individu secara rinci. Metode ini dapat digunakan untuk kebutuhan seleksi, penempatan karyawan, promosi, konseling karir, maupun pelatihan sesuai kebutuhan karyawan. Potensi individu digali melalui alat tes psikologi, observasi, dan wawancara. Jasa Psikotes di Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia dapat dilakukan secara offline dan online seluruh Indonesia....

Psikotes dan Job Simulasi merupakan metode yang digunakan untuk mengidentifikasi potensi individu melalui psikotes dengan penambahan job simulasi yang dapat menggali kompetensi individu secara komprehensif. Metode ini menggunakan satu job simulasi yang bisa dipilih sesuai kebutuhan perusahaan. Layanan Psikotes dan Job Simulasi di Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia ini dapat dilakukan secara offline dan online seluruh Indonesia. Metode online...

Assessment Center adalah suatu proses sistematik untuk menilai Kompetensi yang dipersyaratkan bagi keberhasilan dalam pekerjaan, dengan menggunakan beragam metode dan teknik evaluasi, serta dilaksanakan oleh beberapa assessor (seseorang yang melakukan penilaian berbasis Kompetensi terhadap peserta), dan diterapkan kepada lebih dari 1 (satu) orang peserta (pegawai/karyawan yang akan diukur kompetensinya). Pengukuran kemampuan, keterampilan dan pengetahuan dalam metode Assessment Center didukung beberapa...

Jasa Psikotes Online adalah jasa Psikotes yang bisa dilakukan secara online yang bisa digunakan untuk keperluan rekrutmen calon karyawan perusahaan atau tes IQ dan tes minat bakat serta penjurusan untuk sekolah/kampus. Pandemi mengharuskan kita bisa menyesuaikan dengan kebiasaan normal baru termasuk dalam melakukan Psikotes yang biasanya dilakukan manual dengan kertas dan alat tulis sekarang sudah bisa dilakukan dengan online. Biro...

Rekrutmen adalah proses untuk menarik dan menemukan para pelamar yang memenuhi syarat untuk dipekerjakan di perusahaan. Secara umum prosesnya dimulai dari pencarian para pelamar, berlanjut dengan masuknya surat lamaran dari para pelamar dan proses seleksi, kemudian diakhiri dengan diperolehnya sejumlah calon karyawan yang siap untuk ditempatkan. Layanan ini menjadi solusi jitu bagi perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang tepat tanpa perlu...

Jasa Pelatihan – Pelatihan adalah kegiatan melatih atau mengembangkan suatu keterampilan dan pengetahuan kepada diri sendiri atau orang lain, yang terkait dengan kompetensi tertentu yang dianggap berguna. Pelatihan mempersiapkan peserta latihan untuk mengambil jalur profesi tertentu yang disesuaikan dengan teknologi dan organisasi tempat bekerja, dan membantu peserta memperbaiki kecakapan dalam kegiatannya terutama mengenai pengertian dan keterampilan. Seiring dengan pesatnya kemajuan...

Job Rotation (Rotasi Kerja) adalah Bagian dari proses pengembangan SDM dengan melakukan perputaran peran karyawan secara horizontal, yang dimaksudkan agar menghindari kejenuhan sekaligus meningkatkan pengetahuan dan keahlian. Menurut Robins dalam Edwan (2013) mengemukakan bahwa: Rotasi kerja adalah perubahan periodik karyawan dari satu tugas ke tugas yang lain dengan tujuan untuk mengurangi kebosanan dan meningkatkan motivasi lewat penganekaragaman kegiatan karyawan. Tujuan...

Jasa Coaching – Coaching (Pembinaan) adalah tindakan untuk membantu seseorang berubah menjadi lebih baik agar dapat mencapai tujuan yang telah mereka tetapkan, tindakan mendukung seseorang di setiap level untuk menjadi seperti yang mereka inginkan, serta tindakan membangun kesadaran memberdayakan pilihan dan mengarah pada perubahan. ICF (2012), Coaching adalah tindakan bermitra dengan klien dalam proses untuk menginspirasi pemikiran kreatif sehingga seorang...

360 Degree Feedback (360 Degree Performance Review) adalah penilaian multi sumber dengan penilaian dari atasan, bawahan, rekan kerja dan penilaian diri sendiri. Metode ini merupakan penilaian kinerja untuk menilai prestasi kerja karyawan sesuai perilaku dalam bekerja. Kombinasi dari penilaian berbagai sumber ini bisa memberikan potret yang lebih menyeluruh mengenai perilaku dan kecakapan karyawan. Untuk mencapai gambaran yang holistik, diperlukan suatu...

Manpower Planning (Perencanaan Sumber Daya Manusia) adalah perencanaan yang terdiri dari menempatkan jumlah orang yang tepat, jenis orang yang tepat di tempat yang tepat, waktu yang tepat, dan melakukan hal-hal yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari disusunnya manpower planning adalah untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang tepat untuk diletakkan dalam susunan organisasi. Hal ini diperlukan agar seluruh operasional...

Career Planning (Perencanaan Karir) adalah program yang dipersiapkan untuk Perusahaan yang sangat fokus pada pengembangan tiap karyawan terbaiknya. Program komprehensif ini akan melihat kemampuan karyawan, dibarengi dengan pengukuran kesiapan dari sisi kepemimpinan, komunikasi dan kemampuan penyelesaian masalahnya. Program ini akan melahirkan masukan, bagaimana karyawan merencanakan karirnya di masa depan. Jasa Career Planning Team Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia akan...

Program Pensiun (Purna Kerja) memberikan layanan program persiapan karyawan dalam menghadapi masa Purna Kerja. Pegawai pra purna karya adalah pegawai yang akan memasuki masa pensiun dan tentunya masih bekerja hingga masa pensiun tiba, dalam rentan waktu ini tidak sedikit pegawai pra purna karya yang mulai menunjukkan gejala-gejala stres. Kondisi ini tentunya akan berdampak kurang baik bagi instansi mengingat pegawai pra...

Konseling Psikolog – Konseling merupakan pemberian bantuan yang diberikan oleh konselor pada klien agar klien dapat memahami dirinya sendiri serta masalah yang sedang dihadapi oleh klien. Konseling juga dapat bertujuan agar klien dapat mengembangkan potensinya secara optimal, mampu mengatasi masalahnya dan mampu menyesuaikan diri terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan. Layanan konseling ini dapat dilakukan secara online dan tatap muka...

Psikotes Bidang Pendidikan ini bisa dilakukan secara individu ataupun klasikal (massal), serta tatap muka dan online di seluruh Indonesia.  1. Tes Kesiapan Sekolah Tes kesiapan sekolah dapat membantu orangtua untuk mengetahui berbagai aspek perkembangan pada diri anak, terutama yang dibutuhkan untuk menunjang proses belajar di kelas. Aspek yang dapat diketahui adalah kemampuan dasar, keterampilan dan kematangan, antara lain kemampuan kognitif,...